Unga Ledare

Våra Unga Ledare är viktiga för utvecklingen av Huddinge HK , för våra lag och för dig som väljer att bli ledare i klubben.

Att ta om hand och utveckla unga ledare är en förutsättning för att Huddinge HK ska växa och utvecklas. Unga Ledare-verksamheten ska skapa förutsättningar för unga personer ska få lyckas och utvecklas som ledare i klubbens lag. Med rätt genomförande är Unga Ledare stöd för de ordinarie ledarna och en förebild för barnen att se upp till.

Unga Ledare är oftast spelare, eller har tidigare spelat, i något av våra lag. Det kan vara personen själv som uttrycker intresse för att bli ledare eller det kan vara någon som ser potential i en ung person som ledare. Klubben har vanligtvis kampanj för rekrytering i anslutning till Blå Hjärtat-helgen som hålls strax innan säsongstart.

När som helst under säsong kan den som vill bli Ung Ledare eller den som vill tipsa om någon som passar som Ung Ledare kontakta klubbens Barn- och ungdomsansvarig eller Unga Ledare-mentor.  

Visste du att: 

• Huddinge HK:s organisation Unga Ledare är en av de största och mest organiserade unga ledare-verksamheterna inom idrottsrörelsen i Stockholm 
• 35 unga personer i olika åldrar är med och leder lag, från Boll&Lek upp till U16

• Unga Ledare leder och utvecklar också andra delar av klubbens verksamhet,  till exempel var de drivande i framtagandet av klubbens maskot, har hållit i huvudansvaret för Tomtecupen 2022 och är en kritiskt del i genomförande av Camp Blå Hjärtat 

• Som grupp är Unga Ledare ett bra exempel på klubbens värderingar: Trygg gemenskap och Ledande utveckling, de unga ledarna som individer skapar trygghet och gemenskap inom klubben och lagen och de utgör en viktig del i klubbens utveckling. 

Som ny Ung Ledare är du en del av laget. Tillsammans med huvudledaren och lagets andra ledare är du med och planerar hur laget ska ledas; på träningar, vid matcher och vid sidan av plan. 

Det är viktigt att ni som ledare - där du som Ung Ledare är en av ledarna - i laget kommer överens om hur ni vill att laget ska ledas och att ni pratar igenom era förväntningar på varandra.

Att leda ett lag tillsammans innebär ett kontinuerligt utbyte av tankar och idéer som ska omsättas i handling. Ett råd är att ni tillsammans diskuterar och formulerar era gemensamma uppfattning om förväntningar och ansvar (se förslag på frågor här), då ni tar upp både praktiska och ansvarsmässiga frågor.