Intervju med KRP Uniteds nya ordförande Dekan Izat

● Vad är din vision för KRP United under det kommande året, och vad betyder KRP United för dig personligen?
○ Min vision för KRP United under det kommande året är att ge föreningen ett erkännande den välförtjänta platsen den fyller. Nämligen att vara den självklara trygga rutinen i många barn och unga och talangfulla spelares liv. Att leda en förening mot det goda rykte och den positiva uppmärksamhet den förtjänar tack vare alla ideella krafter, engagerade stjärnor och hungriga talanger som fyller verksamheten.

Att implementera nya riktlinjer, tydliga strukturer och en transparens i arbetet för en miljö som präglas av värme och laganda och en kampkänsla som övervinner allt annat mörkt som tyvärr ibland kan finnas i samhället.
Det är min vision för den här fantastiska föreningen.

● Vilken personlig egenskap är du mest stolt över, och hur tror du att den har format dig som ledare?
○ Jag har alltid sett upp till min pappa vad gäller att vara engagerad vare sig det är ideellt, i olika uppdrag eller i mitt arbete och är det något han har lärt mig är det att vara rättvis, oavsett vad. Allas lika värde är en mycket viktig del i allt jag gör och därför vill jag få varje engagerad individ och person att känna sig hörd. Jag tror och hoppas, att det har gjort mig till en lyhörd ledare som lyssnar in och ger plats.

● Hur tänker du främja samarbetet inom styrelsen och med våra medlemmar?
○ Genom tydliga förväntningar, strukturer och riktlinjer. Öppen kommunikation och genom att lyssna på varandra, ge feedback och respektera varandras olikheter. Konkret till exempel har jag en vision om att införa en förslagslåda där medlemmar kan komma med tankar och idéer direkt till styrelsen för att minska gapet utan att detaljstyra verksamheten.

● Vilka är de största utmaningarna du ser framöver, och hur planerar du att hantera dem?
○ KRP United är en fantastisk förening på många sätt med medlemmar ifrån samhällets alla skikt, idrottens alla nivåer och världens alla hörn. Men en sådan styrka kommer också en del utmaningar. Att tillsammans arbeta på att bemöta de känslor som dyker upp och som kan kopplas till bemötande gällande sätt spela för en förening som KRP United. Det är något vi tillsammans måste förstärka. Det, tillsammans med en tydlig och transparent styrning och en återkommande dialog tror jag kan lösa många av de utmaningar som kan dyka upp.

● Hur ser du på klubbens ekonomiska framtid, och vilka strategier har du för att stärka den?
○ Jag ser mycket ljust på föreningens ekonomiska framtid och vi har i styrelsen tydliga visioner gällande att skala upp såväl intäkter som kommer ifrån offentliga medel, som föreningens egen produktivitet och inte minst sponsorintäkterna.
För det krävs en stark administrativ styrning med en tydlig rollfördelning och självklart en utarbetad strategi för att marknadsföra klubben på ett sätt som ger en rättvis bild av dess styrkor. Jag tror ärligt talat att det finns många inom näringslivet som inte verkar ha förstått hur många vinster det finns i att bidra till- och representeras av en förening som KRP United och vårt arbete kommer bland annat att få det budskapet att komma fram.

● Vilka satsningar planerar du för att utveckla barn- och ungdomsverksamheten inom klubben?
○ Jag tror på att få varje individ att växa. Därför är visionerna gällande barn och ungdomsverksamheten att bidra till starka framtida ledare som är självsäkra och målmedvetna i så väl sina värderingar som framtidsutsikter.
Jag tror på en förening där de äldre kan vägleda de yngre, finnas där för dem även i områden som kanske inte är föreningens kärnverksamhet så som skola, fritid och sociala sammanhang. Att anordna aktiviteter som stärker dessa områden kommer vara ett tydligt sätt som vi kommer att arbeta på.

● Utanför styrelserummet – vad inspirerar dig, och har du någon oväntad hobby eller intresse som du tror kan berika ditt ledarskap?
○ Jag har under det senaste året fått en fysisk träning och rörelse som en mycket viktig del av mitt liv och tar den tid det behöver för att jag har lärt mig att är det någon som kan prioritera mig till hundra procent så är det jag själv. Så är det för alla, var och en av oss. Den insikten tror jag kan hjälpa i en roll som den jag har fått förtroendet till som ordförande. I den här rollen måste man räkna med att få alla typer av feedback och man måste möta de både tålmodigt, på ett professionellt sätt och rakryggat. Därför är det bästa sättet att möta det, att ta hand om sig själv emellanåt.

● Om du fick välja en superkraft för att leda KRP United, vilken skulle det vara och varför?
○ Då skulle jag välja superkraften att läsa andras tankar för då skulle jag ta med allas tankar in i styrelsemötena och skapa en förening där alla medlemmar trivs till hundra procent varje stund i våra verksamheter.

●Vad är det personligt viktigaste för dig i rollen som ordförande, och hur tror du att din personliga vision kommer att påverka klubbens framtid? 
○ Det viktigaste för mig är att vara med och bidra till att skapa en sammanhållande förening där det finns tillit till styrelse/styrgrupp/lagledare. Att bidra till en förening där det är viktigt att Vinna! Vinna på plan så väl som utanför plan och ute i samhället. Både när det gäller fotbollen nu och när det gäller barnens och de ungas framtidshopp och framtidsutsikter senare i livet. Att bidra till en förening som bygger starka och trygga medlemmar samt ledare som både kan vara mentorer och förebilder.