Vi vässar vår organisation för att möta framtida utmaningar

För att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för vår klubb och våra medlemmar gör vi nu ett par förändringar i Qvidings organisation. Bland annat kommer en klubbchef att rekryteras som ska samordna, prioritera och leda våra duktiga kanslister men också vara en länk mellan styrelse, kansli och resten av klubben. Vi kommer också att se över arbetsuppgifter, prioriteringar och förtydliga rollerna i klubben. Målet är ökad transparens, tydlighet och effektivitet.

Bakgrunden till omorganiseringen är ett arbete som pågått en tid där styrelsen identifierat flera utmaningar. Qviding FIF är en växande klubb med många aktiva och fler och fler ledare. Vi har ett stort engagemang och mycket själ och hjärta i vår organisation. Samtidigt får vi signaler om att det spretar i organisationen, att kansliets resurser inte alltid räcker till och att det finns otydligheter i vad klubbens ledning vill och gör. Vi behöver bli bättre och tydligare i alla led och vi bör samordna våra kompetenser och resurser bättre. Styrelsen fattade därför beslut om att anställa en klubbchef och göra om rollerna på kansliet något.Vi tror detta är en viktig pusselbit för att bättre kunna möta dagens och framtidens utmaningar - tillsammans.

Samtidigt gör vi fler åtgärder, bland annat:

• Vi ser över flera styrdokument; en ny version av Qvidingmanualen är på väg, klubbens nya spelbok är lanserad och en kortversion av manualen tas fram för nya ledare i första hand.
• Ett nytt barn- och ungdomsråd är startat, som ska jobba både operativt och strategiskt för att stötta ledare, kansli och styrelse med frågor kring vår barn- och ungdomsverksamhet. Sedan tidigare finns ett sportråd med liknande arbetsuppgifter men med fokus på senior och akademi.
• Strukturen för akademi och junior görs om på både pojk- och flicksidan. Tanken är en tydlig struktur som håller på sikt där alla ska veta vad som händer det året man lämnar barn- och ungdom och där vi får så många som möjligt att fortsätta spela fotboll.

En tydlig målsättning för oss är också att öka samhörigheten och samarbetet mellan ledare och olika lag och förtydliga den “vinröda tråden”. Det ska bli tydligare vad som förväntas av varje ledare och åldersgrupp samt vilket stöd man kan få. Från styrelsens håll ser vi ett behov av att lägga mer resurser på att ge aktiva ledare ännu mer stöttning ute på planerna, det tror vi är en förutsättning för en bättre gemenskap på sikt men också för att höja kunskapen och tryggheten hos våra ledare.

/Qviding FIF styrelse

Klubbchef - fotbollsförening - Qviding Fif - Platsbanken (arbetsformedlingen.se)