Utb - rekrytera och behålla

Stockholms Ishockeyförbund bjuder in till digital utbildning i en modell för att rekrytera till och behålla spelare efter ishockeyskolan

Vi väljer att lägga utbildningen på vårkanten så att föreningarna får möjlighet att planera och genomföra rekryteringsaktiviteter i god tid före uppstarten i höst. Delar av den tidigare rekryteringskampanjen från Svenska Ishockeyförbundet är på ”hold” vilket innebär att föreningarna behöver göra ett större eget arbete.

Vi har inom Stockholmsishockeyn en bra nyrekrytering till våra ishockeyskolor. Det vi däremot ser är att det är en relativt stor ”drop out” när det ska bildas lagorganisationer. Exakt vad det beror på är svårt att peka på. Vad vi däremot vet är att det går att göra resan in i föreningen tydligare och smidigare genom att ha en bra modell för det.

Modellen är beprövad i andra idrotter med mycket goda resultat.

Modellen är anpassad till ishockey och kan vara ett verktyg som passar just er förening på ett bra sätt. Om inte annat kan vissa delar stärka den modell ni redan har.

Vi har till i år även lagt till en hel del specifika tips och råd om flickhockeyskolor.

Våren 2020 erbjuder vi denna utbildning för 3:e året i följd

Innehållet i modellen är bland annat:

- Presentationsmallar med bra information som mottagare vill ha
- Start av flickhockeyskola från noll
- Uppdragsbeskrivningar
- Olika agendor
- Vägen in i föreningen
- Uppstartsmöten, avstämningsmöten, uppföljningsmöten

Anmälan via länken nedan

/ Tora